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今日视点|乐山城投集团召开干部职工大会
信息来源: 市住房城乡建设局
发布日期: 2020-05-22 16:52
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5月18日,乐山城投集团干部职工大会暨书记上党课大会隆重召开。集团党委书记、董事长朱勇智总结部署集团工作并讲党课。朱勇智要求城投集团各子公司要坚持党建统领,攻坚克难,全力开创城投集团高质量转型发展新局面。



会议指出,各级各部门要聚力统筹打好“四场战役”,确保全年目标任务圆满完成。一要坚决打赢疫情防控阻击战。保持高度的警醒警惕,坚决外防输入、内防反弹,慎终如始抓实抓细常态化、精准化疫情防控,掌牢防控主动权。二要坚决打赢重点项目攻坚战。全力完成文旅城建重点项目,攻坚完成突出生态环境问题整治工程,推动做大经营性项目,着力创新项目运营模式,在创效增效上下功夫,打造多点多级经济增长点和利润增长点。三要坚决打赢风险防范持久战。积极防范化解债务风险,严格控制投资风险,加强防范法律风险,妥善处置遗留问题风险,有效防范安全稳定风险。四要坚决打赢转型升级总体战。坚定不移走集团化管控、专业化管理、市场化运作、产业化运营、多元化发展之路,推动集团由功能型平台向经营实体转变、由建设型向投资建设运营服务型转变、由规模型向规模效益型转变、由粗放型向精益化管理型转变。抓牢城北新区开发这一转型发展“主战场”、经济增长“主引擎”。统筹推进集团全面深化改革,稳中求进、边干边转。

会议强调,要加强党对集团的全面领导,保持“严”的主基调,纵深推进全面从严治党。一要严守政治纪律规矩。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严防“七个有之”。二要严格完善法人治理。以集团和子公司董事会、经营班子、监事会、基层党组织任期届满换届为契机,进一步完善“双向进入、交叉任职”领导机制,深化“党建入章”、“四同步四对接”、法人治理主体权责边界等工作机制。三要严抓干部人才选用。坚持党管干部人才原则,加强党组织对选人用人的领导和把关,推行干部竞聘制、任期制、契约制,建立退出机制。深化“三项制度”改革,激发人才活力。四要严实作风纪律建设。坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义,把落实“两个责任”与完善制度、强化监督、严厉惩处有机结合,从严正风肃纪,巩固风清气正政治生态。


会议要求,一要提高认识,坚定信心。把思想和行动统一到集团党委决策部署上来,凝心聚力、迎难而上,全力完成年度目标任务。二要压实责任,狠抓落实。层层分解目标任务,级级压实责任,把握工作重点,加大力度,抓实举措,确保落地落实。三要改革转型,全力攻坚。稳步推进面向市场化经营改革转型,向机制要活力、向管理要效率、向创新要动力、向人才要竞争力、向市场要效益。四要党建统领,干部引领。各级党组织、领导班子尤其是党员领导干部要认真履行管党治党主体责任和“一岗双责”,集团纪委要履行好监督执纪问责专责,为集团发展提高坚强政治保证、组织保证、纪律保证。

会上,城投集团还与子公司、城北新区指挥部分别签订《2020年度经营管理目标责任书》,并对2019年度宣传、安全生产、信访维稳工作先进单位(个人)的通报表彰。

乐山城投集团党委领导班子全体成员、高管,本部部门负责人(含部门副职),党支部书记、委员,子公司党(总)支部书记(含城投公司、城开司党总支下设党支部书记)、委员、经营班子成员,以及2019年度先进个人等110余人参加会议。

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